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    勞務派遣


    一、勞務派遣概述:

    是指由勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同,由被派遣勞動者向用工單位給付勞務,勞動合同關系存在于勞務派遣單位與被派遣勞動者之前,但勞動力的給付的事實則發生于被派遣勞動者與用工單位之間。

    二、勞務派遣的具體形式

    1、完全派遣:由派遣單位承擔一整套派遣勞動者服務工作,包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。

    2、轉移派遣:有勞務派遣需要的企業自行招募、選拔、培訓人員,再由派遣單位與被派遣勞動者簽訂《勞動合同》,并由派遣單位負責被派遣勞動者的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務。

    三、勞務派遣業務流程

    業務咨詢→客戶需求→實地考察(企業內部管理、員工構成)→提出派遣方案→雙方洽談→簽訂勞務派遣協議→與被派遣勞動者簽訂勞動合同→崗前培訓、體檢→被派遣勞動者到用工單位入職,辦理確認手續→為被派遣勞動者辦理社會保險及薪酬發放→定期回訪用工單位→協議期滿終止\解除(或續簽)




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